员工福利:专为您的健康,金融安全和教育

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bt365体育在线为员工提供有竞争力的福利计划旨在丰富的报酬总额。

优点概述

保险福利

符合条件的全职和兼职员工定期获得丰厚保险待遇。这些措施包括保险待遇:

  • 三个管理式医疗健康保险计划通过安泰选择(服务或独家供应商组织的点)
  • 灵活的支出占医疗和抚养费
  • 生命和残疾保险
  • 可选的保险金,因为这样的牙科,眼科,汽车,家庭和补充性癌症计划

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财务效益

bt365体育在线提供多种给符合条件的员工提供经济利益,包括调节通过TIAA-CREF退休计划(RA)。服务一年后,符合条件的员工的年薪基础上,该退休基金的贡献学院8%。另外员工选择可能会使税收递延贡献补充退休年金(SRA),由目前TIAA-CREF管理。

其他金融优势包括:

  • 加盟资格联邦学术信用合作社
  • 计算机程序和贷款贴息
  • 税前付款transitcheks为通勤者

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教育的好处

符合条件的员工,配偶,同居,孩子们可以利用许多丰富的教育好处,包括部分以全额学费减免为在大学本科或研究生课程。

教育附​​加的好处包括:

  • 现金津贴,以帮助支付学费本科抚养子女在孩子的选择认可的大专
  • 随着学费交流计划的其他500所多所高校
  • 部分学费减免的受抚养子女将出席 早教中心bt365体育在线的知名幼儿园

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休息时间

bt365体育在线的员工享受优厚的时间了,根据长度和就业的分类。

时间过的可能包括:

  • 定期休假
  • 冬季和春季游
  • 带薪休假
  • 个人天
  • 病假/探亲假
  • 紧急情况生病的时候银行
  • 育儿相关的叶子
  • 短期支付休假
  • 没有无薪休假
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法定福利

bt365体育在线给员工提供了许多的法定福利,包括:

  • 劳动者报酬
  • 短期伤残保险
  • 社保缴费
  • 失业补偿
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员工援助计划

员工帮助计划(EAP)是一个保密的咨询和转介服务免费提供给所有的员工和他们的家庭成员。

从工作人员的支持问题,免费的法律援助,以帮助寻找宠物保姆,在EAP助攻员工问题大还是小。辅导员可一个星期,每天24小时,每周七天。 学到更多

离开大学

学到更多 bt365体育权利和利益扩展到员工在大学就业结束后。