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    導購職業服的標識性

    您是第 47234 位讀者    發布日期:2014-10-27    文字:【    

    無論是哪個行業的職業服裝首要的特點就是標識性,把職業特點和職員的視覺形象同一般人區分開來,是職業裝的最主要的功能。試想一下,去店鋪逛,我們首先看到和要尋找交流的一定是一眼便能識別的導購員,或身著套裙、西服套裝的導購,或身著與品牌店鋪產品風格一致服裝的導購。因此,職業裝標識性第一點是不同行業、崗位的區別;二是社會角色與特定身份的認定。
    作為本身是視覺藝術的服裝,它的視覺符號的標識特征和作用一直以來就發揮著其獨特且廣泛的作用。
    職業裝的設計與企業CI
    企業形象系統CI越來越受到人們的重視,不同的店鋪導購形象雖有著共同的特點,但是具體到不同的品牌,其導購職業服的時尚性和標識性有著細節上的區分和不同。職業裝作為品牌形象中重要識別因素,能夠傳達出品牌的種種信息,它如同一張名片,讓來訪者從中感悟到品牌的經營特色、品牌文化與精神面貌等等,直接影響到品牌的綜合競爭力。導入CI設計的職業裝,哪怕是一件再簡單的職業工裝,都包含了種種信息,成了賦予品牌靈魂的形象信息載體。
    (一)配件標識設計
    巧妙地將企業標志融合在職業裝的胸口、袋邊、背后、帽徽、袖縫等處是職業裝設計的常用手法。徽標圖案、標準字體、品牌理念成為職業裝設計特色的又一要點,表現方式有鑲、印、繡、補、佩戴等,圖案、字體的位置、大小、制作工藝可根據具體情況作出調整。職業裝的標識性各種細節要素都可酌情設計在款式裝飾細節及飾物配件上。
    在終端的視覺管理上,高度差異性和高度識別性是吸引消費者"眼球"的基礎,店鋪做好差異性和識別性,有利于消費者尋找和識別自己所需要的東西。職業裝高度的識別性成為店鋪形象設計的一重要環節,形成了獨樹一幟的銷售模式。
    (二)色彩標識設計
    導購色彩形象主要通過著裝來體現,不同品牌有著不同的色彩形象。品牌標準色大都以系列形式出現,成為某一色系,或組合應用在企業形象的方方面面。標準色既是一色系,提供了色彩設計上大范圍選擇可能性。職業裝色彩設計既可以用標準色作主色,輔以鄰近色作輔色、點綴色,也可以用標準色的鄰近色作主色,用標準色作輔色和點綴色。

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