Equity & Inclusion

无歧视政策

bt365体育在线,而且一视同仁种族,性别,性别,肤色,性取向,性别认同或它的表达,残疾,宗教信仰,年龄,退伍军人身份,民族或或人种的基础上,在其上市,就业管理,教育政策,或其他金融奖学金援助计划,稳重,或其他大学管理的程序。bt365体育申明,承认学生和选择员工不分种族,性别,性别,肤色,性取向,性别认同或它的表达,退伍军人身份,残障,宗教,年龄,民族或或人种的,然后赋予她们所有的一般权利和特权提供给在校大学生或雇员。继续其长期的政策,机会平等的支持,积极为所有的人,大专坚定地致力于在判决对他们的资格和能力的个人独资立足,并保护隐私,结社,信仰和表达的人身权利。

bt365体育在线致力于建立在相互尊重和宽容社会的梦想。自由和热烈的讨论与交流,是我们学术事业的心脏。然而,大学使之间的思想的自由表达,以及殴打辱骂和骚扰,威胁或抑制这样的表达,或严重干扰区分一个人的教育或工作。学院注意到的歧视和骚扰的问题严重,并会彻底调查任何怨言是提请其注意。它确定是否发生了调查歧视或骚扰,纪律处分是适当的调用,直至并包括从大学永久的分离。针对个人的报复或报告歧视或骚扰acerca提供的信息同样是一个严重违反大学的政策。

根据收入的过程75-50月1975年12月8日,1972年的教育IX修正案(“第九条”)的称号,1973年康复法案(“部分504”)第504和卫生署并颁布以实现标题第九和第504条公共服务法规,bt365体育在线特此赋予其非歧视性政策的通知,以学生和员工。

查询有关上述收入过程中,第九章或节504的任何政策,程序或其他活动在bt365体育的应用可以被称为人力资源总监,世卫组织,由学院来负责继续适用学院的非歧视性政策。此外,查询可向:导演,民权办公室,教育华盛顿特区的部门。

多样性声明

bt365体育在线致力于维持一个多元化和包容性的学习,工作,生活社区。 ESTA要求学生,教师,管理人员和工作人员反映谁是我们社会的多样性;人们从不同的背景和不同的看法有了准备对待彼此相互尊重和诚实的好奇心,使他们能够参与并相互学习;这种多样性和注入生命和大学使命的各个方面。这些条件使一个真正的文科教育中,人们存在不同的经验和想法,从事关键对话,克服无知和建立信任和知识。

多样性委员会的礼貌