方案和举措

领导探索和发现(铅)程序

领导的勘探和开发计划,也被称为铅,是为有抱负的领导者,第一代大学生预先定位方案和颜色​​设计,以缓解过渡到大学和帮助学生的学生充分利用机会固有的大变革的时刻。

Diversity Advisory & Programming Subcommittee (DAPS)

DAPS是多样性,公平和包容的办公室的活动策划部门。它的工作原理通过围绕社会认同和社会公正问题的定期活动和研讨会是在校园社区积极主动。

蓬勃发展导师计划

在蓬勃发展导师计划色彩的学生是有高年级的bt365体育在线有色人种学生连颜色的传入第一年和接送学生为期一年的辅导项目。

真正的谈话对话系列

真正讲的是一个学生为主导,促进对话系列重点关注与多样性,平等,包容,归属感,社会认同和体验主题。每个对话具有预定的主题,围绕促进影响世界各地的人们问题的讨论。

SLC读

该SLC读取程序使我们的社区一起围绕一个共同的阅读,通过对多样性,平等和包容委员会选择。 SLC读取目标向学生介绍在大学批判接近一文,并鼓励学生们分享,比较,并与教师和同学讨论他们的阅读。

学生身份空间

多样性,平等,和包容办公室负责监督和支持三种学生身份运行空间以及校园食品储藏室。这些空间旨在促进社区,并通过活动,对话,社区聚会各自的种群内归属感。

Holidays & Heritage Months

  • 黑人历史月
  • LGBTQ +历史月
  • 拉丁联盟遗产一个月
  • 亚裔美国太平洋岛民传统月
  • 妇女历史月